Chief Creative Officer / Editor in Chief

Chief Marketing Officer Madrid

VOOM · Celebrity Economy Infrastructure (CEI) / Media & IP / AI Tech Madrid (HQ) · híbrido · jornada completa · residentes en Madrid · Reporta a CEO

La misión

VOOM es la primera Celebrity Economy Infrastructure (CEI) del mercado hispano global: la ingeniería que convierte la identidad y el legado del talento de élite --ganadores de Oscar, Grammy y Nobel, medallistas olímpicos, leyendas del deporte-- en economías digitales soberanas y recurrentes. Convertimos el alcance alquilado de las mayores figuras hispanas --la audiencia que vive en plataformas de terceros-- en comunidad propia, consumo recurrente y datos propietarios.

La categoría existe; el mundo todavía la está descubriendo. El CMO es quien la instala: hace que "Celebrity Economy Infrastructure" sea un término que el capital, los medios y el talento usan antes de que VOOM termine de pronunciarlo.

El territorio

• Brand & Category: custodia de la marca -- la misión y la filosofía de VOOM presentes y controladas en cada superficie de comunicación del ecosistema. Diseño del sistema de marca y gobierno de su coherencia a través de todos los vendors y canales.
• PR & Communications: dirección de la campaña de prelanzamiento -- instalar la CEI en los medios especializados de negocio, tecnología y entretenimiento, en español y en inglés, para convertir atención mediática en capital, partners y Talento entrante. Comunicación de crisis del ecosistema.
• Opportunity Creation: concebir y estructurar nuevas familias de productos de alianza e integración del ecosistema --desde integraciones del VOOM Wallet con fintech y banca digital hasta co-brands y licensing-- y entregarlas blindadas al área dueña para su ejecución. El CMO abre la oportunidad; cada área la opera.
• Amplificación externa: brazo exterior del sistema de distribución de contenido. El CSO decide calendario, canales y secuencia; el CMO amplifica hacia el mundo.

El CMO es la interfaz única con las agencias de medios y PR del ecosistema. Las alianzas con managements y agencias de Talento pertenecen al CAO; la comunicación de cada lanzamiento de Edición, al sistema de distribución del CSO; la ejecución técnica y financiera de cada integración, a su área dueña.

Lo que exigimos

• Seniority con cero-a-uno: más de 12 años en dirección de marketing, comunicación o marca en B2C de suscripción, media o plataformas digitales, con al menos un cero-a-uno llevado a escala internacional.
• Creación de categoría: haber instalado una narrativa de mercado o una categoría nueva en medios tier-1, con evidencia de adopción del término por terceros -- analistas, prensa, competidores.
• PR institucional bilingüe: relación directa y activa con redacciones y editores de medios especializados de negocio, tecnología y entretenimiento en español e inglés, con historial de earned media que se tradujo en capital, partners o talento.
• Gobierno de marca: sistemas de marca que se mantuvieron coherentes a través de múltiples superficies, mercados y proveedores externos.
• Conceptualización de alianzas: productos de partnership --co-brand, licensing, integración-- que tú concebiste y estructuraste y que otros equipos ejecutaron con éxito.
• Operación AI-native: uso fluido y diario de stacks de IA generativa y analítica como infraestructura personal de trabajo -- investigación, producción de contenido, medición de narrativa. En VOOM la IA es infraestructura central; el CMO opera como su primer ejemplo.
• Comunicación de crisis: gestión personal y demostrable de al menos una crisis reputacional seria.

La propuesta (skin in the game)

Buscamos un socio ejecutivo con visión patrimonial: alguien que elige crecimiento exponencial ligado al ecosistema que construye.

• Retribución: contrato laboral con fijo de convenio y un variable del 1 % de revenue share sobre los ingresos netos por suscripción del ecosistema; el variable absorbe el fijo. Techo total de 337.500 € brutos anuales mediante tramos escalonados: con nuestras audiencias, los primeros 250.000 suscriptores completan el primer tramo (180.000 €) y la escalera continúa hasta el techo total.
• Inmersión estratégica: los primeros 3-4 meses son de construcción conjunta --el diseño de la campaña de prelanzamiento y del sistema de marca--, sin retribución mensual de salida, en formato híbrido y flexible compatible con tus compromisos actuales. Su objetivo es la inmersión: asimilar el VOOMVERSE hasta la médula y construir sintonía real con el resto del C-Level.
• Trigger de firma: la fase termina cuando termina la duda. En el instante en que ambas partes confirmamos que eres la pieza que completa la arquitectura, se firma el contrato -- sea el mes dos o el mes cuatro.

Proceso de candidatura

Envía tu CV completo junto con la respuesta a estas tres preguntas. Máximo quince líneas por respuesta: la concisión también puntúa.